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2019年广发银行信用卡中心社会招聘公告

发布日期:2019-11-01 10:11   来源:未知   阅读:

  1.配合渠道管理层制定业务渠道的销售策略,建立并不断完善相关管理制度,配合制定该渠道的考核办法和目标;

  4.协助制定业务渠道激励措施,落实激励措施的实施并对激励结果进行分析回顾;

  1. 负责各销售渠道的业务及绩效分析,包括考核指标设定及调整,业绩异常分析;

  2. 掌握营销渠道后台业务运作情况,规范管理后台业务,协调解决后台方面出现的问题;

  3. 协助统筹营销渠道工作,督促各项工作的进度及落实情况,确保后台业务运作良好;

  5. 协助建立和完善渠道策略部数据信息管理体系,指引各渠道对数据信息的管控。

  1、全日制本科及以上学历,统计学、经济学、金融学 、kjl38现场报码人力资源管理等专业优先;

  根据业务需求,熟练地提取数据;结合自身业务经验,提供数据分析结果;根据分析结果为改善业务提出建议。

  1. 负责各业务处各种专项分析项目的管理,建立或指导专项分析主任建立专项分析项目。

  3. 利用自身业务经验,为业务改良与发展提出有效建议。主动提出分析议题,驱动业务发展。

  数学、统计、计算机、计量学等相关专业硕士或以上学历,经济和金融类专业必需具有数学背景,985/211院校毕业生优先考虑。

  2、 现场指导营销员一线、 激励员工,团结协作,带领小组完成中心下达的各项任务;

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